养老公司2019年度工作会议顺利召开

          1月7日，苏州市养老产业发展有限公司2019年度工作会议顺利举行。开云网页版入口(中国)开云股份有限公司董事长庄晓红、副总经理蒋陈、财务总监虞涛等集团领导、养老公司班子领导、中层干部、员工代表及长者代表共同出席了会议。

养老公司总经理朱国文围绕“创新发展争标杆，强根固本谋发展”的主题，全面回顾了公司2018年度主要工作的开展情况，系统总结了养老公司2018年围绕做营销、控风险、谋创新、细服务、提效率方面的12项重点工作成果，对发展中存在的问题进行了深刻剖析，并明确提出了2019年度的主要工作思路，即围绕“一个标杆、三年规划、五大行动”，通过推进品牌建设、整合优质资源、拓宽外拓渠道、提升运营效能、聚焦内部管理五项措施，打造苏式养老新标杆，完善三年行动计划，在产品创新、发展创新、服务优化、管理提升、项目拓展等方面实现新的突破。

养老公司副总经理江政代表公司安委会作了2018年安全生产工作报告，部门负责人代表也就2018年工作进行了汇报交流，并依次上台递交了2019年度经营业绩考核责任书、作风效能责任书和廉政建设责任书、安全生产责任书。

养老公司2018年取得的成绩离不开全体员工的共同努力，会上，养老公司财务总监俞海英宣读了表彰通知，集团领导、公司领导及长者代表，分别为2018年度优秀团队、先进个人颁发了奖杯。

最后，开云网页版入口(中国)开云股份有限公司领导对本次会议做出了总结和指示。开云网页版入口(中国)开云股份有限公司副总经理、养老公司董事长蒋陈在肯定养老公司取得成绩的同时，对养老未来的工作提出四点要求：一是通过提高入住率增加收入；二是将服务标准化、管理规范化作为重点抓手，实现系统化管理；三是加强人才培养，提前做好人才储备，保障2019年怡养第二个项目顺利运营；四是控制运营风险，强抓安全生产，切实保障怡养长者和员工的安全。

开云网页版入口(中国)开云股份有限公司董事长庄晓红对养老公司取得的成绩表示了充分的肯定，希望养老公司继续保持先发优势，面对严峻的形势，立足本职，树立好自信，抢抓机遇，迎接挑战，促进公司健康可持续发展。并对下一步发展规划提出了五点意见：一是坚持稳中有进的工作基调，稳步推进各项工作有序开展。在经营上，利用和发挥好现有资源，提高入住率，保障经营工作稳步推进，逐步扩大，完成好保值增值的目标；在拓展上，稳扎稳打，有所作为；在服务提升上，做出特色，探究苏式养老内涵并将其做到极致。二是精打细算，开源节流，进一步提升管理能力和管理水平。与时俱进，跟进服务，通过智能化养老系统的辅助，满足长者各方面需求，继续深化和提升管理和服务水平。三是深化改革创新，不断开拓进取。养老公司已在智能化、安养区和医养结合等方面创新思路，做出成绩。希望2019年继续拓宽思路，不断提升公司综合服务和管理水平。四是及时关心员工，在经济、情感、培训、个人提升等方面关心员工，培育良好的企业文化。五是抓好党建、廉政工作和安全工作，规范制度，提升综合防控能力。最后庄董鼓励公司上下同心，迎接挑战，抓住机遇，共同砥砺前行，共建养老美好未来。

养老公司2019年度工作会议圆满召开，2019年，养老公司将继续紧随集团发展战略，在集团党委的正确领导下，围绕谋创新、强管理、优服务、创品牌开展工作，正确认识养老服务市场的发展变化，准确识变、科学应变、主动求变，做到既为怡养增光，更为集团添彩！让苏州怡养服务更多的长者，创苏州国企养老服务标杆。